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  • 中国经济时报|“三零”答卷交出“零”答案 ——亿博国际网焦煤华晋焦煤创建“三零”单位纪实
    发布时间: 2020-06-29 13:14:59     作者:张燕 周泽龙      来源:中国经济时报      点击次数:

    “安全稳定是实现企业高质量发展的重要前提,没有安全稳定,便没有企业的一切。”亿博国际网焦煤华晋焦煤把零上访、零事故、零案件为主要内容的“三零”单位建设作为重中之重紧抓不放,以持之以恒、务求实效的决心和作风纵深推进“三零”单位建设工作。自4月份“三零”单位创建工作开展以来,交出了上访为零、事故为零、案件为零的标准答案,为企业高质量发展营造了安全稳定的环境。

    排民忧解难题,零上访有保障

    “我们的福利涨了300元,工资也涨了!”

    “单位让我参加缴存了住房公积金,以后能买房了!”

    在华晋焦煤,谈起切身利益的明显变化,职工们喜上眉梢。

    提前摸排,及时了解职工最关心的事,针对性为职工解决难题,华晋焦煤把办实事作为做好信访工作的有力抓手,进一步拓宽工资增长渠道,职工工资同比增长13%,职工福利待遇由1500元调整到1800元;为981名职工缴存住房公积金,实现住房公积金全员应参尽参,完成提取3751万元;利用经济效益好转的有利时机,积极引导年轻职工参加企业年金,参保率达到72%,同比提高10%。沙曲一矿、沙曲二矿新建2处职工文化阵地,安排159名井下一线优秀职工进行疗休养,全体职工的幸福感、获得感不断提升。

    “我们通过为职工办实事来解除职工的心结。同时督促各单位制定有效的矛盾防范和化解对策,最大限度‘控旧治新’,确保当年无新的上访事件发生。”华晋焦煤党政办信访督查科副科长高艳军表示。

    华晋焦煤严格按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的工作原则,从领导机构、工作目标、矛盾化解、责任划分、人员安排等方面进行了精细部署,从“减存量”“控增量”“防变量”等方面加强信访工作,建立健全信访工作与法律服务、调解服务、心理服务对接联动机制,邀请律师、人民调解员、心理咨询师等参与,通过延伸信访、诉讼、调解、心理服务“一条龙”,逐一“过筛子”“梳篦子”,依法依规妥善处理职工信访诉求,促进了企业和谐稳定发展。

    抓实安全责任,零事故有基础

    “我们始终坚持‘安全第一、生命至上’的安全管理理念,认真落实习近平总书记关于安全生产的重要论述、赵建泽董事长对安全生产的要求,紧紧抓住责任这个关键,健全完善安全生产责任体系,全面落实公司安全生产法人主体责任、基层矿厂安全生产直接主体责任,压实各单位、各环节、各岗位安全责任,形成了从上到下、责任清晰、狠抓落实的良好局面。”华晋焦煤安监局综合处副处长赵艳波表示,只有扎实推动全方位、全过程、全链条的安全责任落实,安全生产才有更加坚实的基础。

    华晋焦煤坚持党管安全不动摇,按照“党政同责、一岗双责”和“三必管”要求,深入开展党员责任区、党员示范岗、党员身边无事故等活动,推动各级领导干部履职尽责。持续固化“精细管理、精准组织、正规循环、标准作业”的基本策略,深化“五精”安全现场管理,强化分级分类监管,梳理细化全员安全生产责任制,提高安全工作的落实力和执行力,维护安全工作的严肃性。坚持“管理、装备、素质、系统”四并重原则,努力从“双预控”体系建设、“一通三防”、防治水等专项整治、标准化动态达标和标杆矿井建设、“一优三减”“四化”建设、三年精准培训工程推进等方面综合施策、协调推进,筑牢安全生产坚固防线。认真推进干部“下基层、到现场、进班组”活动,干部深入一线与基层职工面对面、心贴心交流,大力开展安全风险辨识和安全隐患排查整改工作,督促职工巩固红线意识和底线思维,从“要我安全”变为“我要安全”。严格执行安全重奖重罚、标准化动态达标、职工安全账户等奖罚办法,对安全责任追究始终坚持“四不放过”原则,依法依规严肃追究事故单位和相关责任人责任,实现由事故问责向隐患问责,结果问责向过程问责转变,促进安全生产动态达标。

    华晋焦煤始终将安全责任落实挺在前面、放在首位,结合实际、与时俱进推动“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系建设到位、执行到位,形成了全员维护安全的思想自觉和行动自觉,实现了安全生产长周期运行。明珠矿、吉宁矿建成一级标准化矿井,沙曲一号煤矿、沙曲二号煤矿建成二级标准化矿井,全员综合素质达标率达到95%,夯实了安全发展根基。

    聚焦平安建设,零案件有支撑

    华晋焦煤借助扫黑除恶的东风,在坚持标本兼治、打防结合的同时,密切配合属地公安、消防等部门,把综治各项措施落到实处,消除隐患、堵塞漏洞,从源头上消除不和谐、不稳定因素。“我们牢固树立‘融入当地、服务当地、发展当地’的理念,积极履行自身社会责任,认真配合属地政府开展扫黑除恶专项斗争,进一步优化企业发展环境。同时,我们也强化全员法治教育,通过文化长廊、宣传栏、微信公众号等媒体平台广泛宣传法律法规知识,干部职工学法用法、守护平安的氛围日益浓厚。”华晋焦煤武装保卫处综合科主管陈春山表示。

    成立“三零”巡逻队,常态化开展安全防范大巡逻,对入矿口、办公区域、井口等重点场所进行严密的巡防检查,维护良好治安秩序;加大“雪亮工程”建设,加强视频监控、报警设施的建设联网和深度应用,实现办公区域、生产厂区、要害部位、人员密集场所的全覆盖,提升治安防控水平;深化法治宣传示范创建活动,不断强化全员法治意识,推动依法治企再上新台阶;切实做好重点人员管控工作,做到底数清、动态明、管得住、服务好,全力防范好、消除好各类平安风险……企业平安稳定涉及全员切身利益,必须一丝不苟抓实抓好。

    在深入推进“三零”单位建设过程中,华晋焦煤通过加强外部沟通、注重内部管理,逐渐形成了“打防管控相结合、人防物防技防相结合”的综合防控格局,守好了门,看好了物,管好了人,平安华晋建设平稳有序。

    责任编辑:张云鹏

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